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Concurso Público: Prefeitura de São Paulo irá contratara 168 funcionários

A Prefeitura Municipal de São Paulo, divulgou dois editais para a realização de Concurso Público, cujo o objetivo é a contratação de 168 novos funcionários. Por meio da VUNESP (Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista), as provas para seleção estão prevista para o dia 16 de dezembro de 2018.

Veja quais Cargos serão preenchidos através do Concurso Público para a Prefeitura de São Paulo: 

– Agronomia (14);
–  Engenharia Florestal (10);
–  Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis (50);
– Engenharia, Arquitetura, Agronomia e Geologia, nas áreas de Engenharia Civil (34);
– Arquitetura (58) e
– Engenharia do Trabalho (2).

Os candidatos devem possuir curso superior, a carga horária é de 40 horas semanais trabalhadas e os salários vão variar entre R$ 6.106,33 e R$ 7.032,90.

O valor da taxa de inscrição é fixo de R$82,20, elas podem ser realizadas até do dia 12 de novembro de 2018, através do site responsável: vunesp.com.br, o edital completo também pode ser visualizado neste link.

Fases classificatórias do Concurso Público da Prefeitura de São Paulo

O Concurso Público para Prefeitura de São Paulo, será composto por 3 fases classificatórias, são elas:

1) uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;

2) uma prova dissertativa, de caráter eliminatório e classificatório e

3) uma prova de títulos, de caráter classificatório.

As provas objetiva e dissertativa serão aplicadas no dia   6 de dezembro de 2018, com local e horários que serão previamente divulgados pela VUNESP.

Este concurso terá duração de dois anos, podendo ser renovado por igual período, de acordo com critério da Administração da Prefeitura de São Paulo. Os dois anos começam a contar a partir da data da homologação do contrato.

As 168 oportunidades são para formados em Agronomia (14 vagas), Arquitetura (58), Ciências Contábeis (50), Engenharia Civil (34), Engenharia Florestal (10) e Engenharia do Trabalho (2).

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