A fraqueza do mercado de trabalho da Califórnia não é o que você pensa.
Em 2024, as autoridades da Califórnia aumentaram os funcionários pelo Departamento de Estatísticas do Trabalho de Estatísticas do Trabalho. Foi 15% mais lento que a criação de 2023 empregos.
Ao subtrair os grandes gyes da epidemia, foi o pior ano para o emprego da Califórnia desde o declínio da grande crise no dia 21.
O departamento também rastreia as etapas das autoridades e dos trabalhadores que contribuem para o estado em todo o estado. Minha planilha de confiança viu o relatório “Jolts” na Califórnia – Pesquisa formalmente de abertura de empregos e rotatividade de mão -de -obra – Retornar aos comprimentos iniciais de 2001. Estatística, 2024 originalmente retorna ao normal.
Para a visão, lembre-se dos desafios do local de trabalho da era epidemia para reabilitar depois que a economia é reaberta em 2021 e 2022 nas restrições comerciais cometidas por coronavírus dos anos 2020. E não se esqueça da profundidade da dor na grande desaceleração em 20-5.
No entanto, seu salário deve ter uma chave para me emitir ultimamente. Portanto, o trabalho recente está tremendo, mesmo que moderadamente, há um soco sensível.
Alerta
Você pode se surpreender ao descobrir que o “acabamento e descarga” da Califórnia no ano passado diminuiu.
Sim, apesar de todos os títulos sobre corte de empregos e fechamento de lojas e transferência de sede, 2024 foi um ano relativamente médio para a California Trim.
Os cortes de empregos em 2021 foram o sexto nível de prisão na história de 24 anos dessas estatísticas, abaixo de 1% abaixo de 2023 e 14% abaixo da média.
E como parte de todo o trabalho da Califórnia, o Pink Slip é igual a 5% dos trabalhadores em todo o estado em 2021, que é o terceiro nível mais baixo do registro. É plano com 2023 e 1,3% abaixo da média de 24 anos. O topo da taxa foi de 2,5% e menor em 2021 e 0,9% ocorreu em 2022.
Sendo gentilmente adicionado
O que é realmente preocupante no mercado de trabalho da Califórnia é a relutância do chefe em adicionar novos trabalhadores.
No ano passado, o número de aluguéis de 2023 caiu 8% e a média estava abaixo de 3%. No entanto, o aluguel da Califórnia, Contown, é visto claramente em todas as partes do trabalho.
No ano passado, a taxa de recrutamento foi de 2,5%, a terceira mais baixa no recorde e a velocidade mais lenta após 20.
Toda a fatia de recrutamento de empregos na Califórnia é reduzida para 3,1% de 2023 e está abaixo da média de 3,4% em média 24 anos. A final do recrutamento é de 2021 a 2,7% em 2021, de 2,7% em 2021.
O que está disponível?
Os funcionários da Califórnia podem ficar os mais decepcionados em novos candidatos a emprego.
O local de trabalho pode ser uma angústia porque a “ajuda procurada” diminuiu 23% em comparação com 2023 – mesmo acima da média acima de 18% acima da média.
Veja pequenas oportunidades como parte do mercado de trabalho da Califórnia. No ano passado, foi de 3,7% – no mínimo em relação a 2015 – e menos de 4,8% de 2023. Sim, é 3,5% mais que a média de 24 anos. Essa métrica de enchimento é de até 6,6% em 2022 e até 1,8% em 2009.
Quem desistiu?
Alguns gurus dizem que a mentalidade do mercado de trabalho é melhor vista por quantos trabalhadores estão dispostos a dizer “adeus” ao chefe.
Em 2024, os funcionários da Califórnia sentiram e mantiveram menos oportunidades. O total de silenciosos foi de 10% no final de 2023, mas a média é de 7% da média. E como um trabalho, deixando de seus próprios retornos ao normal.
No ano passado, 5,7% dos trabalhadores da Califórnia deixaram voluntariamente a velocidade de lenta desde o dia 21. Estava abaixo de 5,5% de 2021, mas apenas 1,5% estava acima da média de 20 anos.
Na Grande Recessão de 2022, a medida da “grande resignação” no dia “Grande Renúncia” é de 2,5% a 2,5% de 2,5% para Gyreed de 2,5%.
Jonathan Lansner é colunista de negócios do Southern California News Group. Ele poderia ser alcançado jlansner@scng.com
