As mulheres que se aproximam da reforma estão no bom caminho para receber um rendimento de apenas £12.000 por ano, em média, depois de pagarem o imposto sobre o rendimento e os custos de habitação, em comparação com a média de £17.000 para os homens.
A disparidade entre homens e mulheres nas pensões diminuiu de 52 por cento desde 2008 para aqueles com idades compreendidas entre os 50 e os 64 anos, mas ainda é substancial, situando-se nos 33 por cento, revela um relatório da empresa de pensões Scottish Widows.
Se o progresso continuar a este ritmo, serão necessários mais 20 anos para que as mulheres se reformem com o mesmo rendimento anual que os homens, alerta.
Desigualdade: A disparidade entre homens e mulheres nas pensões caiu de 52% desde 2008 para aqueles com idades compreendidas entre os 50 e os 64 anos, mas ainda é substancial, situando-se nos 33%, revela um relatório da empresa de pensões Scottish Widows
O menor rendimento de reforma das mulheres significa que milhões ficarão aquém dos £14.400 que o órgão da indústria, a Associação de Pensões e Poupança Vitalícia (PLSA), afirma ser necessário para um padrão mínimo de vida na reforma.
Este nível de rendimento permitiria a alguém umas férias de uma semana no Reino Unido todos os anos, £50 por semana para compras e até £630 por ano para roupas e sapatos.
Cerca de 42 por cento das mulheres correm o risco de enfrentar a pobreza na reforma, em comparação com 35 por cento dos homens.
As mulheres também têm muito menos probabilidade de estar no caminho certo para um estilo de vida confortável – 28 por cento em comparação com 35 por cento dos homens.
Uma aposentadoria confortável custa cerca de £ 43.100 por ano, de acordo com o PLSA, e permite £ 70 por semana em mantimentos, bem como £ 100 por mês em saídas para jantar, um carro pequeno de três anos e quinze dias de quatro dias. férias estelares no Mediterrâneo.
A Scottish Widows propõe que os casais possam acumular colectivamente poupanças para a reforma num “plano de pensões familiar” para ajudar a colmatar a lacuna.
Jackie Leiper, diretora-geral da Scottish Widows, afirma: «O ritmo da mudança tem de acelerar – simplesmente não podemos sentar-nos e esperar mais duas décadas. Sem mais medidas, a disparidade entre homens e mulheres nas pensões nunca será colmatada.»
