A Austrália deu a milhões de trabalhadores o direito legal de “desconectar” ontem, permitindo que eles ignorem ligações, e-mails e mensagens de texto irracionais de seus chefes fora do horário comercial.
As pessoas agora podem se recusar a monitorar, ler ou responder às tentativas de seus empregadores de contatá-las fora do horário de trabalho — a menos que essa recusa seja considerada “irracional”.
Para as últimas notícias, siga o canal Google News do The Daily Star. Os sindicatos acolheram a legislação, dizendo que ela dava aos trabalhadores uma maneira de recuperar algum equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
“Hoje é um dia histórico para os trabalhadores”, disse Michele O’Neil, presidente do Conselho Australiano de Sindicatos. “Os sindicatos australianos reivindicaram o direito de bater o ponto depois do trabalho”, disse ela.
Nas ruas de Sydney, as pessoas pareciam acolher a mudança. “Tenho muita dificuldade em me desconectar e, mesmo que eu não esteja necessariamente conectada, meu cérebro está constantemente trabalhando horas extras”, disse à AFP a trabalhadora sem fins lucrativos Karolina Joseski. “Então, receber aquela ligação fora do horário do meu chefe não ajuda necessariamente.”
Mas a reforma recebeu uma recepção fria do principal órgão da indústria da Austrália. “As leis do ‘direito de se desconectar’ são apressadas, mal pensadas e profundamente confusas”, disse o Australian Industry Group em uma declaração.
“No mínimo, empregadores e empregados agora não terão certeza se podem atender ou fazer uma ligação fora do horário comercial para oferecer um turno extra”, afirmou.
A lei é semelhante à de alguns países europeus e latino-americanos.
