Uma visão mostra o logotipo do Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM), depois que a equipe de estágio do OPM foi demitida em uma teleconferência e recebeu menos de uma hora para deixar o prédio, fora do OPM em Washington, DC, EUA, 13 de fevereiro, 2025. Reuters
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Uma visão mostra o logotipo do Escritório de Gerenciamento de Pessoas (OPM), depois que a equipe de estágio do OPM foi demitida em uma teleconferência e recebeu menos de uma hora para deixar o prédio, fora do OPM em Washington, DC, EUA, 13 de fevereiro, 2025. Reuters
A Agência de Recursos Humanos do governo dos EUA está correndo para desligar e diminuir drasticamente departamentos inteiros em que fontes familiarizadas com as ações dizem servir como modelo para uma segunda onda de demissões em massa na burocracia federal.
O Escritório de Gestão de Pessoas, que supervisiona as informações pessoais de milhões de trabalhadores do governo passado e atual, eliminou toda a sua equipe de compras de 40 pessoas e destruiu um grupo que supervisionou o tratamento de dados sensíveis dos funcionários dentro da agência, de acordo com duas fontes familiarizadas com o assunto.
Para todas as últimas notícias, siga o canal do Daily Star Google News. As fontes, que pediram para falar anonimamente por medo de represálias, disseram que o processo para começar a mirar os funcionários públicos da OPM servirá como modelo para a próxima fase de novas e mais amplas demissões entre as agências governamentais.
Um porta -voz do OPM não respondeu a um pedido de comentário.
Eliminar os funcionários da carreira, que compõem a grande maioria da força de trabalho do governo civil de 2,3 milhões de libras, é visto como a chave para a próxima fase do esforço de redução do tamanho do departamento de eficiência do governo do bilionário de tecnologia Elon Musk, disseram as fontes.
As demissões de todo o governo por DOGE até o momento foram amplamente implementadas por meio de renúncia voluntária e demissão de funcionários de estágio, que não desfrutam das mesmas proteções de emprego que a equipe de carreira. Isso foi responsável pela eliminação de cerca de 95.000 empregos. A fase seguinte pode ver o direcionamento de centenas de milhares a mais.
As últimas demissões no OPM estão sendo realizadas pelas chamadas reduções em vigor e estão mirando principalmente trabalhadores de carreira. Aproximadamente 50 funcionários da OPM foram dispensados por esse processo nos últimos 10 dias, disse uma das duas fontes.
Reduções em vigor, ou RIFs, são o principal processo formal pelo qual as agências geralmente demitem a equipe durante as reorganizações. Eles geralmente envolvem um processo complicado e demorado que pode durar de meses a um ano em que as agências precisam justificar por que estão visando funcionários de carreira, que também recebem um período de aviso prévio em que podem recorrer da decisão.
Separadamente, uma fonte dentro da Administração de Serviços Gerais, encarregada dos imóveis do governo, recebeu um email de um superior na segunda -feira anunciando que as reduções em vigor começarão nessa agência nesta semana. A Reuters viu uma cópia do email.
Mas o OPM, que está atuando como o Centro de Comando de Esforços do Presidente Donald Trump e Musk para encolher o serviço público, está se movendo incomumente rapidamente para eliminar os funcionários da carreira com proteções ostensivamente fortes conquistadas ao longo de anos ou décadas no trabalho, as duas fontes familiarizadas com o assunto disse.
Uma das fontes disse que a linha do tempo estava sendo “apressada” para mostrar a outras agências o que poderia ser feito.
Outra fonte familiarizada com as demissões dentro do OPM disse que os novos gerentes disseram a alguns funcionários que seriam o modelo que avançava.
No OPM, alguns dos trabalhadores de carreira que estão sendo demitidos sob o processo RIF foram quase imediatamente trancados do sistema de computadores da agência e enviados para casa em licença administrativa paga por 60 dias, disse uma das três fontes à Reuters.
No início deste mês, Trump assinou uma ordem executiva dizendo às agências para criar novos planos para demitir trabalhadores federais. O pedido dizia que as agências só podem contratar um novo funcionário para cada quatro que saem.
Trump encarregou Musk de cortar drasticamente o tamanho e o custo da burocracia federal. Ambos os homens argumentam que é inchado e ineficiente e custa os contribuintes dos EUA, que principalmente financiam, muito de seus salários suados.
Além da equipe de compras e do grupo focados em proteger os dados dos funcionários – que foram reduzidos pela metade a oito funcionários – o OPM também eliminou uma equipe de comunicações de cerca de 20 pessoas e uma equipe de diversidade, equidade e inclusão de sete através do processo RIF, um, um Fonte disse.
