O governo de Tóquio está a introduzir uma semana de trabalho de quatro dias para os seus funcionários na capital, como parte de um esforço nacional para incentivar a paternidade.
JapãoO primeiro-ministro do país, Shigeru Ishiba, classificou a teimosamente baixa taxa de natalidade do país como uma “emergência silenciosa” e prometeu políticas como horários de trabalho flexíveis.
Acredita-se que a expectativa de que as mães trabalhadoras ainda assumam os encargos domésticos, criem os filhos e cuidem dos familiares seja um factor-chave por detrás da escassez de bebés.
Para facilitar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para os pais, a governadora da cidade, Yuriko Koike, planeja oferecer aos funcionários públicos empregados pelo Governo Metropolitano de Tóquio a opção de trabalhar uma semana reduzida a partir de abril.
“Ficar para trás no empoderamento das mulheres é uma questão de longa data do Japão, e superar o status quo e tornar a sociedade mais diversificada e próspera é fundamental para o nosso futuro brilhante”, disse ela num discurso político na assembleia.
“Começaremos com um apoio total ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, introduzindo um sistema de horário de trabalho mais flexível, como três feriados por semana”, acrescentou.
De acordo com o plano, os funcionários do governo, exceto os trabalhadores em turnos, podem tirar até três dias de folga semanalmente, mas ainda precisarão completar 155 horas por mês, disse Sachi Ikegami, funcionário do Governo Metropolitano de Tóquio encarregado de assuntos pessoais, na quarta-feira.
Os funcionários que criam filhos pequenos também terão horários mais flexíveis, com dias de trabalho reduzidos em até duas horas, acrescentou Ikegami.
Para facilitar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para os pais, a governadora da cidade, Yuriko Koike, planeja oferecer aos funcionários públicos empregados pelo Governo Metropolitano de Tóquio a opção de trabalhar uma semana reduzida.
A taxa de fertilidade, que é o número de filhos nascidos por mulher em idade fértil, no Reino Unido e no Japão
O primeiro-ministro do Japão, Shigeru Ishiba, classificou a teimosamente baixa taxa de natalidade do país como uma “emergência silenciosa” e prometeu políticas como horários de trabalho flexíveis
Uma semana de trabalho de quatro dias é rara no Japão, mas está gradualmente a ganhar terreno nos governos locais que procuram reforçar o apoio aos pais.
Embora muitos países desenvolvidos se debatam com baixas taxas de natalidade, o problema é particularmente grave no Japão, onde a população diminuiu durante 15 anos consecutivos.
Nasceram 758.631 bebés em 2023, um declínio de 5,1 por cento em relação ao ano anterior.
Foi o menor número de nascimentos no Japão desde que o país começou a compilar estatísticas em 1899.
A taxa de fertilidade, que é o número de crianças nascidas por mulher em idade fértil, caiu para 1,2 em 2023, de acordo com o Ministério da Saúde e do Trabalho do Japão.
Uma taxa de 2,1 é necessária para que uma população permaneça estável.
Uma das principais razões para o declínio da natalidade é a queda na taxa de casamento. Houve 489.281 casamentos no ano passado, um declínio de 5,9% em relação ao ano anterior.
É a primeira vez em 90 anos que a taxa de casamentos no Japão caiu abaixo de meio milhão.
As pesquisas mostram que os japoneses mais jovens estão evitando casar ou constituir família devido às sombrias perspectivas de emprego, ao alto custo de vida e às culturas corporativas que são incompatíveis com ter ambos os pais trabalhando.
O país tem a segunda população mais velha do mundo, depois do Mónaco, e as suas regras de imigração relativamente rigorosas significam que enfrenta uma crescente escassez de mão-de-obra.
Há cinquenta anos, a taxa de natalidade no Japão atingiu o pico de cerca de 2,1 milhões e tem vindo a cair desde então.
Como resultado, prevê-se que a população do Japão, de cerca de 125 milhões, diminua cerca de 30%, para 87 milhões, até 2070. Quatro em cada 10 pessoas terão 65 anos ou mais.
Koike, ex-ministro e âncora de televisão que governa uma das maiores cidades do mundo desde 2016, conquistou um terceiro mandato em julho com a promessa de aumentar os benefícios sociais de Tóquio, ao mesmo tempo que reconhecia desafios como a inflação e a queda na taxa de natalidade.
A sua administração planeia apresentar um projecto de proposta sobre horários de trabalho flexíveis à assembleia de Tóquio no próximo ano.
