A equipe do Centro de Emprego ficará estacionada em consultórios médicos e clínicas de fisioterapia, em um esforço para retirar os benefícios dos pacientes doentes e voltar ao trabalho.
Os conselheiros de carreira incentivarão os pacientes desempregados a regressar ao mercado de trabalho e ajudá-los-ão a encontrar um emprego adequado.
O Serviço Nacional de Saúde trabalhará com o Governo para testar o esquema a partir do início do próximo ano, começando em áreas com elevados níveis de inactividade económica devido a problemas de saúde.
Será então implementado em todo o país se for comprovado que aumenta o bem-estar e combate a cultura de atestados médicos do país.
Amanda Pritchard, executiva-chefe do NHS England, disse ontem à noite: “Ao combater o aumento da inatividade económica relacionada com a saúde e ao ajudar as pessoas a permanecer no trabalho ou a regressar ao trabalho, o NHS pode ser um motor chave para o crescimento económico em Inglaterra. ‘
Uma em cada dez pessoas em idade ativa – o equivalente a 3,9 milhões de adultos – recebe atualmente benefícios relacionados com a saúde em Inglaterra e no País de Gales.
Isto representa um aumento de 38% em relação aos 2,8 milhões de pessoas em apenas quatro anos, de acordo com o Instituto de Estudos Fiscais.
Ao longo deste período, os gastos em termos reais com incapacidades ou subsídios para deficientes aumentaram um terço, de 36 mil milhões de libras para 48 mil milhões de libras, prevendo-se que atinjam os 63 mil milhões de libras em 2028.
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A equipe do Centro de Emprego ficará estacionada em consultórios médicos e clínicas de fisioterapia em um esforço para retirar os benefícios dos pacientes doentes e voltar ao trabalho
Apoiado por £ 45 milhões do orçamento do outono, o teste verá o NHS criar ‘aceleradores de saúde e crescimento’ em South Yorkshire, Nordeste e Norte de Cumbria e West Yorkshire.
As três áreas procurarão melhorar a saúde das pessoas, ao mesmo tempo que combatem as condições que mais afectam a capacidade de trabalho das pessoas, incluindo doenças cardíacas, diabetes, dores nas costas e problemas de saúde mental.
Os funcionários aumentarão os esforços para prevenir as doenças que levam as pessoas ao abandono do trabalho, ajudando-as a gerir as suas doenças e apoiando-as na realização de mudanças no estilo de vida.
Os aceleradores, anunciados esta semana na reunião do conselho do NHS England, também testarão o uso de aplicativos de telefone e sites para apoiar sessões de terapia de saúde mental e dores musculoesqueléticas.
O secretário da Saúde, Wes Streeting, prometeu anteriormente reformar o serviço de saúde para que seja mais eficaz no regresso ao trabalho das pessoas doentes.
Falando num evento do Institute for Public Policy Research em Setembro, ele destacou como uma queda na produtividade devido a problemas de saúde “custou à nossa economia 25 mil milhões de libras desde 2018” e como mais 900.000 pessoas estão fora do trabalho do que estariam na pré-pandemia tendências.
“Isso representa mais pessoas do que a Tesco, a Sainsbury’s e a Asda empregam juntas”, disse Streeting.
‘Se não agirmos, até ao final deste parlamento, 4,3 milhões de pessoas poderão estar ausentes do trabalho por motivo de doença. Milhões de pessoas serão deixadas para trás, a lei da assistência social aumentará e o crescimento será prejudicado.’

Uma em cada dez pessoas em idade ativa – o equivalente a 3,9 milhões de adultos – recebe atualmente benefícios relacionados com a saúde em Inglaterra e no País de Gales

Uma em cada dez pessoas em idade ativa – o equivalente a 3,9 milhões de adultos – recebe atualmente benefícios relacionados com a saúde em Inglaterra e no País de Gales
Juntamente com os aceleradores, o NHS England está a trabalhar com o Office for National Statistics para avaliar os benefícios económicos de diversas intervenções de saúde, incluindo terapias de fala, cirurgia bariátrica, tratamento para endometriose e o Programa de Prevenção da Diabetes Tipo 2 do NHS.
A análise abrangerá o impacto nos tempos de espera, nas taxas de emprego e nos rendimentos, ao mesmo tempo que contribui para o trabalho do Gabinete de Responsabilidade Orçamental e do governo sobre os efeitos no mercado de trabalho.
Um esquema piloto no Nordeste e Norte da Cúmbria, liderado pelo Conselho de Cuidados Integrados e pelo Departamento do Trabalho e Pensões, já ajudou quase 2.000 pessoas a regressar ao trabalho através de apoio individual no Condado de Durham e no Vale de Tees.
Samantha Allen, executiva-chefe do North East and North Cumbria Integrated Care Board, disse: ‘Nossos médicos de clínica geral atendem frequentemente pacientes que querem trabalhar, mas precisam de ajuda prática e não médica, bem como do que um médico pode oferecer.
«Ter um emprego, um rendimento estável e sentir-se útil fazem uma grande diferença na saúde das pessoas – e até agora quase um terço dos pacientes que consultaram um conselheiro conseguiram regressar à vida profissional.»
A professora Kamila Hawthorne, presidente do Royal College of GPs, disse: ‘Sabemos que, em geral, trabalhar pode ser benéfico para a saúde dos nossos pacientes, garantindo assim que obtenham o apoio de que necessitam para voltar ao trabalho, quando for seguro para fazê-lo, é uma coisa boa.
‘No entanto, é importante não forçarmos os pacientes a trabalhar ou a voltar ao trabalho antes de estarem prontos, pois isso poderia ter um impacto prejudicial na sua saúde.’
Parth Patel, diretor associado do IPPR, disse: “A maioria das pessoas que não estão bem gostariam de voltar ao trabalho se pudessem receber melhor apoio para fazê-lo.
‘Este piloto reúne serviços locais de saúde e emprego de uma forma recomendada pelo nosso relatório da comissão, apoiado por evidências, para ajudar a aumentar o bem-estar e o crescimento da saúde em todo o país.’