Um diretor da escola particular que disse que o estresse de sua demissão afetou adversamente sua performance de golfe teve seu caso expulso por um juiz depois que foi encontrado que seu handicap realmente melhorou.

Stephen Mellor, 72, disse que seu saque em março passado pela Kensington Park School, em Bayswater, West Londresfez com que seu desempenho caísse – mesmo que ele tivesse conseguido melhorar sua desvantagem desde que deixou a posição.

Ele alegou que, quando foi demitido em março do ano passado, ele estava legalmente desativado sob a Lei da Igualdade porque não conseguiu servir como vice-capitão de um clube de golfe local.

O Vezes relatou que o ex -diretor, que foi demitido após apenas 18 meses, admitiu mais tarde por não ter procurado ajuda profissional para sua condição, que ele admitiu ser auto -diagnosticado.

Apesar de insistir que seu jogo de golfe havia sofrido um sucesso devido depois de ser forçado a renunciar ao seu post, ele parecia ter se mantendo e até melhorado em seu hobby principal, com sua desvantagem melhorando de 23 para 18 no ano passado.

Mellor foi suspenso em setembro de 2023 pela escola independente de £ 36.600 por ano, após alegações de má conduta, incluindo sua promoção de um professor ‘favorito’ para assistente.

Ele disse a um tribunal de emprego que havia sido marcado como ‘antiga escola’ e esquecida por Benjamin Tan, presidente de governadores.

Mellor foi demitido em março seguinte e está buscando danos à discriminação e assédio. Ele disse que as observações, feitas em uma reunião em que não havia participado, eram envelhecidas.

Stephen Mellor, 72, foi demitido da Kensington Park School em março passado, após alegações de má conduta contra ele

Stephen Mellor, 72, foi demitido da Kensington Park School em março passado, após alegações de má conduta contra ele

Ao contrário de suas alegações de que seu golfe havia se deteriorado desde que deixou sua posição, o handicap do Sr. Mellor melhorou de 23 a 18 depois de deixar o cargo

Ao contrário de suas alegações de que seu golfe havia se deteriorado desde que deixou sua posição, o handicap do Sr. Mellor melhorou de 23 a 18 depois de deixar o cargo

O Tribunal ouviu que Mellor foi forçado a perder seis reuniões no Alton Golf Club em Hampshire, onde era vice-capitão.

Ele também estava ausente das reuniões na escola de St Nicholas, onde era presidente dos governadores.

Apesar de insistir que seu médico o contratou do trabalho, o diretor admitiu que não havia mostrado a carta de um médico para a escola e optou por ‘falar terapia’ com os amigos, em vez de procurar ajuda profissional.

Enquanto aceitava que a responsabilidade da escola estava com ele como diretor, o Sr. Mellor, no entanto, insistiu que havia ‘circunstâncias’.

“Eu não acho que nada disso foi minha culpa”, disse ele.

O representante de Mellor, Anisa Niaz-Dickinson, disse que sofria de um “comprometimento mental grave” de sua suspensão de seis meses.

Ela acrescentou que, além de “sentir -se suicida por um período prolongado”, Mellor relatou estar exausto regularmente, incluindo adormecer enquanto assistia TV, que estava afetando tanto o casamento quanto as amizades.

Mellor insistiu que ele estava sujeito a discriminação e assédio envelhecidos pelos governadores da escola, que ele disse que o classificaram como 'velha escola' e 'esquecido'

Mellor insistiu que ele estava sujeito a discriminação e assédio envelhecidos pelos governadores da escola, que ele disse que o classificaram como ‘velha escola’ e ‘esquecido’

Mas Richard Hignett, que representou a escola, disse que o ex -diretor não buscou a terapia adequada para sua condição.

Ele sugeriu que, se Mellor estivesse sofrendo de ‘depressão e ansiedade’, ele não teria perseguido seu golfe, que melhorou em vez de se deteriorar desde que foi forçado a renunciar.

Seu caso foi expulso pelo juiz Jeremy Burns, que decidiu que Mellor não havia demonstrado suficientemente que ele havia atingido o limiar de deficiência.

Uma outra audiência em novembro considerará as reivindicações de Mellor de assédio e discriminação por idade.

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