Os médicos juniores estão ameaçando ações de greve fresca depois que o governo oferece hoje um aumento salarial ‘lamentavelmente inadequado’ de 4 %.
Apesar dos ministros aceitarem uma série de recomendações dos órgãos de revisão de pagamento do setor público, os chefes sindicais colocam o trabalho no aviso de um possível ‘verão de descontentamento’.
Entre as ofertas salariais anunciadas nesta tarde, professores e líderes escolares na Inglaterra também receberão um aumento salarial de 4 %.
A maioria dos membros das forças armadas receberá um aumento salarial de 4,5 %, enquanto enfermeiras, parteiras e fisioterapeutas verão seus salários aumentados em 3,6 %.
Os ministros também aceitaram a recomendação de que os funcionários públicos seniores recebessem um aumento salarial de 3,25 %.
No final do ano passado, em suas próprias envios aos órgãos de revisão salarial, o governo recomendou apenas um 2,8 % de aumento salarial para milhões de trabalhadores do setor público.
Os números da inflação publicados ontem mostraram o índice de preços do consumidor (CPI) A taxa aumentou mais do que o esperado em abril para 3,5 %.
Essa foi sua taxa mais alta em mais de um ano e – se a inflação continuar a subir – complicará os argumentos de que os trabalhadores do setor público estão recebendo um aumento salarial dos termos reais.
Sir Keir Starmer está enfrentando a ameaça de ação de greve fresca pelos médicos depois que o governo ofereceu um aumento salarial ‘lamentavelmente inadequado’ de 4 %
A Associação Médica Britânica prometeu avançar com greves, a menos que haja ‘Restauração de pagamento total’
A União Nacional da Educação, a maior união de ensino da Inglaterra, ameaçou ‘registrar uma disputa’ com o governo, a menos que financie totalmente o aumento do salário para os professores
Downing Street anteriormente se colocou em um curso de colisão com sindicatos, dizendo que não haverá financiamento extra para qualquer salário acima dos 2,8 % para os quais ele orçou.
Os sindicatos já estavam ameaçando a ação de greve se os aumentos salariais não estivessem acima da inflação, ou se precisarão ser financiados dos orçamentos existentes – provavelmente o que significa cortes em outros lugares.
Em resposta às notícias atuais de um aumento de 4 % para a maioria dos médicos, a British Medical Association prometeu avançar com greves, a menos que haja ‘restauração de salário total’.
“O Secretário de Saúde pode evitar a ação de greve negociando conosco e concordando com uma rota para a restauração de salários completos”, disse o presidente do Conselho da BMA, Professor Philip Banfield.
Como está, os médicos residentes são justificados por sua decisão de anunciar uma votação para a ação industrial que abre no final deste mês.
‘Porque Wes Streeting não é, até agora, comprometendo -se a restaurar significativamente o salário.
‘A resposta do Comitê de Médicos Residentes da BMA a isso é clara: o único caminho que evitará a ação de greve é o que leva os médicos à restauração de salários completos.
“O anúncio de hoje parece a retórica positiva que ouvimos de ministros nada mais é do que isso.
“Aceitar uma recomendação lamentavelmente inadequada demonstra sua falta de compromisso com a restauração dos médicos” Lost Pay “.
A União Nacional da Educação, a maior união de ensino da Inglaterra, ameaçou ‘registrar uma disputa’ com o governo, a menos que financie totalmente o aumento salarial para os professores.
Daniel Kebede, o secretário geral da NEU, disse: ‘Embora reconhecemos e recebemos financiamento adicional ao inicialmente oferecido pelo governo, ainda é o caso de o prêmio de pagamento não ser totalmente financiado.
“Em muitas escolas, isso significará cortes na prestação de serviços a crianças e jovens, perdas de empregos e cargas de trabalho adicionais para uma profissão já sobrecarregada”.
A menos que o governo se comprometa a financiar totalmente o aumento salarial, é provável que a NEU registre uma disputa com o governo sobre a questão do financiamento e faça uma campanha para garantir que todos os pais entendam o impacto de um corte no dinheiro disponível para as escolas e que todo político também entenda isso. ‘
Fran Heathcote, secretário geral da União dos PCs, que representa funcionários públicos, disse: ‘Embora tenhamos mudado o governo em negociações de sua proposta original de 2,8 %, estamos decepcionados com o número manchete de 3,25 %, pois a inflação atinge 3,5 %.
‘Com o aumento da compressão salarial em graus mais baixos, os 0,5 % mais alocados para lidar com baixos salários são irisorosos quando dezenas de milhares de funcionários públicos são pagos ou apenas acima do salário mínimo.
‘Os funcionários públicos merecem um aumento salarial justo e os PCs continuarão a defender esse caso nas negociações.
“Nosso Comitê Executivo Nacional se reunirá em breve para considerar nossa resposta e determinar nossa estratégia avançada”.
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