Os funcionários poderão exigir uma semana de quatro dias em uma nova lei planejada para o outono.
Com um sistema de “horário comprimido”, os trabalhadores poderiam trabalhar suas horas contratadas em quatro dias, em vez de cinco.
As novas regras deverão ser incluídas num pacote de direitos adicionais para os trabalhadores trazidos pela Trabalho neste outono, O telégrafo relatou.
Vice-Primeiro Ministro Ângela Rayner está defendendo a lei que está sendo desenvolvida em estreita consulta com empresas e sindicatos.
Atualmente, os trabalhadores têm o direito legal de solicitar trabalho flexível de seus empregadores, mas as empresas não têm obrigação de concordar.
Os funcionários podem ter direito a uma semana de quatro dias em um plano que se acredita ser liderado pela vice-primeira-ministra Angela Raynor (foto)
No entanto, o novo pacote de direitos dos trabalhadores mudará o equilíbrio de poder, com as empresas sendo forçadas a oferecer trabalho flexível, a menos que “não seja razoavelmente viável”.
A maior flexibilidade significa que os trabalhadores terão maior peso legal se solicitarem concluir sua semana de trabalho em quatro dias, em vez de cinco.
Isso poderia fazer com que os funcionários ficassem no escritório apenas de segunda a quinta-feira, com folga nas sextas-feiras.
Os conservadores, no entanto, criticaram os planos, dizendo que eles deixariam as empresas “petrificadas”.
Kevin Hollinrake, secretário de negócios sombra do Partido Conservador, descreveu a legislação como “leis sindicais ao estilo francês”.
Ele disse: ‘O Partido Trabalhista deve ouvir as empresas que estão apavoradas com os direitos trabalhistas desde o primeiro dia e com a introdução da semana de quatro dias pela porta dos fundos.
‘Serão as empresas e os consumidores que pagarão, e o crescimento será prejudicado se eles não ouvirem.’
Em resposta aos comentários do Sr. Hollinrake, o governo disse que “não tinha planos” de forçar as empresas a aceitar os pedidos de semana de trabalho de quatro dias dos funcionários.
Um porta-voz de Whitehall disse, de acordo com o Evening Standard: ‘Não temos planos de impor uma semana de trabalho de quatro dias a empregadores ou empregados. Quaisquer mudanças na legislação trabalhista serão consultadas, trabalhando em parceria com as empresas.
Atualmente, os trabalhadores têm o direito legal de solicitar trabalho flexível de seus empregadores, mas as empresas não têm obrigação de concordar (foto de stock)
‘Nosso plano Make Work Pay é projetado em torno do aumento da produtividade e da criação das condições certas para que as empresas apoiem o crescimento econômico sustentado. Muitos empregadores já fornecem boas condições familiares para seus trabalhadores porque sabem que isso melhora o moral e a retenção.
“Estamos trabalhando em estreita parceria com empresas e a sociedade civil para encontrar o equilíbrio entre melhorar os direitos dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, apoiar as empresas brilhantes que pagam os salários das pessoas.”
O pacote de direitos dos trabalhadores previsto para este outono foi chamado de Plano Trabalhista para Fazer o Trabalho Compensar.
O assunto tem sido tema de anos de debate interno no partido, mas o Partido Trabalhista prometeu enviar um projeto de lei ao Parlamento até meados de outubro.
Outros planos que estão sendo considerados como parte dele incluem dar aos funcionários o “direito de desligar”.
O governo está buscando implementar um código de práticas que estabeleça o horário normal de trabalho e esclareça quando um funcionário pode esperar ser contatado por seu empregador.
A política, que se acredita ser liderada pela nova vice-primeira-ministra Angela Raynor, inclui o direito dos trabalhadores de se recusarem a aceitar trabalho extra nos fins de semana ou a realizar tarefas relacionadas ao trabalho durante as férias anuais.
Chefes agressivos que violarem repetidamente esse acordo poderão ser levados a um tribunal trabalhista e perder milhares de libras como indenização.
