Um terço dos trabalhadores da Geração Z tirou folga devido ao estresse no ano passado, descobriu uma pesquisa.
Os trabalhadores com menos de 25 anos tinham maior probabilidade de necessitar de folga devido a problemas de saúde mental causados pelo stress do que qualquer outra faixa etária.
Entre os trabalhadores mais velhos com 45 anos ou mais, apenas um em cada 10 precisou de folga no ano passado devido ao estresse.
Entretanto, para os trabalhadores com idades compreendidas entre os 25 e os 34 anos, cerca de 29 por cento tiraram folga devido ao esgotamento, um aumento de 23 por cento em relação ao ano anterior.
Houve um aumento de um por cento nas licenças por doença relacionadas com o stress para jovens dos 18 aos 24 anos em relação ao ano anterior, enquanto a percentagem de pessoas dos 35 aos 44 anos que tiraram um dia de folga aumentou de um quinto para um quarto.
Em contraste, uma proporção menor de trabalhadores mais velhos disse que estava tirando uma folga por causa do estresse.
Entre as pessoas de 45 a 54 anos, o número era de 14%, abaixo dos 18% do ano anterior. Enquanto 10 por cento dos trabalhadores com 55 anos ou mais tiraram folga por motivos de saúde mental, abaixo dos 15 por cento.
No que a instituição de caridade descreveu como um “sinal de alerta de uma quebra de confiança entre empregadores e trabalhadores mais jovens”, as suas conclusões mostraram que apenas um pouco mais de metade dos jovens entre os 18 e os 24 anos disseram que se sentiriam confortáveis em abrir-se a um gestor direto sobre a pressão e o estresse que sentiam.

Trabalhadores com menos de 25 anos eram mais propensos a precisar de folga devido a problemas de saúde mental causados pelo estresse
Esta foi uma queda acentuada em relação aos 75 por cento desta faixa etária no relatório anterior.
O elevado stress entre os trabalhadores jovens foi causado principalmente pelo facto de terem de fazer regularmente horas extraordinárias não remuneradas e de horas extraordinárias para fazer face ao aumento do custo de vida.
Trabalhadores com idades entre 25 e 34 anos relataram alto estresse causado por uma carga de trabalho elevada ou aumentada e receios de demissão ou de segurança no emprego.
Apenas um terço dos trabalhadores da Geração Z disseram que conseguiam sair do trabalho quando precisavamem comparação com 46 por cento das pessoas com 55 anos ou mais.
Brian Dow, o principal executivo da instituição de caridade, disse que as suas descobertas mostram que “muitas organizações ainda oferecem apoio de saúde mental do século XX para uma força de trabalho do século XXI”.
Ele disse: “O nosso inquérito revela claramente que são os jovens que correm maior risco de sofrer de elevado stress no local de trabalho, mas levanta dúvidas sobre se se sentem capazes de se abrirem ao seu gestor direto e explorar ajustes razoáveis que possam ajudar a prevenir o esgotamento”.
«À medida que o fosso entre as gerações aumenta, há necessidade de reconstruir pontes e iniciar conversas sobre a mudança de atitudes e expectativas em relação ao trabalho.
«Apelamos aos empregadores para que reconsiderem a abordagem à saúde mental e explorem ajustes razoáveis e iniciativas de bem-estar no local de trabalho em colaboração com os seus jovens empregados.

O elevado stress entre os jovens trabalhadores foi causado principalmente pelo facto de terem de fazer regularmente horas extraordinárias não remuneradas
«Caso contrário, correm o risco de perder a mais nova geração de trabalhadores, uma vez que procuram emprego noutro local ou se desvinculam.»
– Um total de 2.436 adultos trabalhadores foram entrevistados pelo YouGov em novembro e os números foram ponderados para serem representativos de todos os adultos do Reino Unido.
Acontece que outro estudo sugeriu que os adultos da Geração Z estão se recusando a realizar tarefas básicas de bricolage e, em vez disso, optando por contratar um profissional.
Uma pesquisa realizada pela Halfords com 2.000 adultos mostrou que aqueles com idades entre 18 e 27 anos tinham maior probabilidade de contratar um profissional para tarefas básicas em casa ou no carro.
Um em cada cinco não sabia o que era uma chave inglesa e quase um quarto não sabia substituir uma lâmpada do teto, afirmando frequentemente que subir uma escada era “muito perigoso”.
Menos de dois terços das 323 pessoas na faixa etária mais jovem disseram que estariam confiantes em limpar um carro, muitas vezes dizendo que conseguiriam que um dos pais o fizesse.
Um em cada cinco pessoas dessa faixa etária disse que chamaria um profissional para trocar a lâmpada de um refletor de teto.